社会责任

当前位置:首页 > 社会责任 > 炜衡党建
社会责任

炜衡宁波所2019年度第一次全体律师大会顺利召开

        2019年2月22日下午,2019年度炜衡宁波所第一次全体律师大会在本所会议室圆满召开,除了因开庭无法到场的律师以外,本所全体律师、律师助理、行政人员均参与了会议。炜衡宁波分所负责人陈建荣律师主持了本次会议。

会议概述

      会议一共分为四项议题:1、炜衡宁波所的财务税务状况介绍;2、陈建荣律师对于炜衡宁波所近几年历史经验的总结,以及对于新时代炜衡宁波所建设的设想与展望;3、本所执行主任童登勇律师对本所的分析与建议;4、全体律师事务所人员的发言与建议。

01财务税务报告

      本次会议的第一个环节是由本所财务吴红波带来的财务税务报告。本次发言主要对于本所的财务制度与情况进行了基础报告。

      本次报告秉承一种严谨务实、居安思危的精神,在财务的角度上提出了律师事务所目前的制度上可能存在的各项隐患,并且对于如何完善律师事务所的财务制度,强化律所的保障制度、激励制度提出了自己的建议,为本所制定新的发展计划提供了坚实的基础。

 

02总结与设想

      在本环节中炜衡北京总所高级合伙人、炜衡律所管委会常委、炜衡宁波分所负责人陈建荣律师首先回顾了炜衡宁波所在近几年的发展历程。陈律师打开天窗说亮话,一针见血地提出了地指出了本所在制度上的问题。而为了解决上述问题,一方面要建立新的合伙人制度,建设的新财务制度,并且通过更换优质的工作场地的方式,换取更好的工作环境与更好的发展机会。

      陈律师提出了建设市场部的设想与规划,一方面可以增强对于新执业律师的保障,促进律师事务所开拓业务能力的最大化。另外计划推行团队化制度,强化合作制度,督促合伙人与聘用律师共同办理案件,一方面对于聘用律师的基本收入和生活提供了保障,另一方面也可以提供聘用律师学习合伙人市场经验与执业方式的机会。

      在人才培养上,除了积极吸收执业律师之外,还要注重培养新律师,在驱动有能力的律师招收助理之外,还要建立公共助理制度,强化律师事务所吸引人才,培养人才的能力,实现律师与律所的互利互赢。而在现有律师的培养上,应当规划完善律所的内训制度,采用模拟法庭、报告等形式采取多方面的培训制度,实现丰富人才储备与人才质量提升的目标。

      为推进律所信息化进程,计划购买阿尔法办公软件必制案件审批软件。并且为提升律所的文化形象,将购买各类法律书籍,建立阅览室。

      在强化律师事务所民主化的进程中,要进一步建立并且完善管委会、监事会、党支部制度,并且积极吸收二伙和律师进入执委会,强化民主进程。

      在炜衡宁波所的新时代,除了保持律师人数之外,还要积极在海事海商、金融证券、民商诉讼、破产与重组、不良资产、法律顾问、劳动法、知识产权、刑事辩护、房地产等方向上开拓业务领域。在团队化建设上,要建立健全合伙人、管委会、监事会和党支部制度、强化律师内训、模拟法庭等制度建设。在文化上,强化兄弟一家人文化,通过文体活动、旅游、业务合作、困难帮扶等形式得到体现,增强凝聚力和活力。

 

03分析与建议

      第三个环节由炜衡宁波所执行主任童登勇律师主持并发表讲话。童律师对本所的发展进行了深入的分析,首先要正视律所的现实情况,对于自身的定位、自身的口碑、自身的评价有一个正确的认识。并且提出了下列三点建议: 

      首先是专业化问题,律师要拧成一条心,强化团队的建设。因此各位合伙人要创建一个为律师施展自身才能的更好的平台,而律师之间也要加强互相之间的协作。计划建立海事海商、知识产权、刑事、金融资本市场等专业律师团队,为各位律师提供落脚点。专业部门要有专门的经费,要和炜衡体系的团队衔接,更要和各地的律师协会衔接。

      第二是合作的问题,本所将采用更多的手段推进律师合作,如一个案子强制性让两名律师来处理,律师互相协作,取长补短,互相照应。在降低律师办案的风险的同时,在专业上有更高的发展效果。而在人才关怀上,不仅仅是在工作上,更要在生活上进行关怀。要强化民主化,建立工会组织,文体组织,宣传组织,而合伙人、律师、行政人员要相互促进、相互激励,炜衡宁波所的每个成员都要担当起责任让律所变得更美好。

      第三是强化炜衡体系的优势,要与炜衡总所进行对接,并且与炜衡体系的各类横向机构强化衔接,提升本所的业务范围,并且有吃苦耐劳的精神,强化律师执业基本功,在案卷整理,办案流程,工作细节上予以进步,强化专业化技能的培训、考核、互相监督机制。并且与其他律师事务所、政府、大学、仲裁委等部门加强互动与交流,促进律师专业技能的提升。 

      童律师最后提出了自己的设想,要建立一个更好的运行规则,让事务所更好地运作起来,每个人克服自身存在的问题,发扬光大自身的长处,让炜衡宁波所更为强盛,并且以此让炜衡宁波成为一个法律平台,把法律有关的中外企业界、政界、学术界联系起来。

 

04律师发言

      在最后一个环节中,各位律师积极发言,踊跃参与,积极表达自己的意见和建议。对于先前环节的发言在不同的角度上对于律所的新制度提出了看法,如黄文焕律师提出强化青年律师地位与对于具有发展意愿的律师进行扶持的观点,而包捷律师提出改善律所气氛与强化市场部的利益分配、运营方式等事项的意见,魏文通律师在知识管理上提出了自己的看法。各位律师对于如何提升律师事务所的后续发展,以及对律所在未来的专业化、团队化进程上的方案提出了具有建设性的建议。